Парламентський фронт: Олег Верник виборює права незалежних профспілок в Комітеті Верховної Ради
Витяг зі СТЕНОГРАМИ слухань у Комітеті Верховної Ради України з питань
соціальної політики та захисту прав ветеранів на тему: «Сучасний стан українських профспілок. Потреба у перезавантаженні
соціального/публічного діалогу» від 19
лютого 2020 року.
ГОЛОВУЮЧА. Дякую.
Хочу порадитися. Значить,
у нас залишилося 10 хвилин, через 10 хвилин народні депутати мають йти. Я
пропоную надати зараз слово… Ну,
запрошений вже Верник Олег Ігорович і після того пан Михайло Волинець. Якщо
є Наталія Королевська, вона тут десь? Десь пішла? О, я думаю, де ви ділися? То
тоді, таким чином, пан Михайло, ви, пані Наталя. І далі я прошу подумати, яким
чином ми маємо оцей наш загал і нашу зустріч подовжити, але це не сьогодні. І
тут саморегулівні ваші функції, якось домовтесь між собою, яким чином ми будемо
робити це далі і як ми далі будемо витримувати наші регламенти.
Будь ласка, пане Олеже.
ВЕРНИК О.І.
Дякую.
Три чверті виступу прибрав, залишив тільки конкретні пропозиції від своїх
первинних профспілкових організацій Всеукраїнської незалежної профспілки
«Захист праці», тому я фактично виступаю в якості листоноші.
Перший момент, зафіксували, підтримують первинні профспілкові організації моєї
профспілки концепцію реформування режиму соціального діалогу. Це дійсно ідея
дуже прекрасна, що буде створена робоча група і в подальшому буде якесь
просування. Це вітаємо.
Пролунала думка про репрезентативність.
Дійсно, так, нерепрезентативні
профспілки зараз фактично відсторонені від режиму соціального діалогу, і це
неправильно. Representative англійською мовою представництво. Хай нас мало,
хай ми в меншості, але ж ми також маємо право брати участь в режимі соціального
діалогу. 5 людей, але ж ми представляємо оцих 5 людей, 10, 100, але ж ми також
представницькі хай і маленькі незалежні профспілки. Хочу, щоб врахували колеги
з робочої групи ці наші позиції.
Щодо 2681, згодний, що має бути створена робоча група. Мої первинки
попросили обов’язково врахувати їх позицію щодо прибирання, негайного
прибирання найбільш таких вопіючих дискримінаційних позицій, що профспілкова
організація на підприємстві має мати не менше 10 людей, і тільки 2 допускаються
на підприємстві профспілки. Це дискримінація, це неможливо. Згідно
законодавства України ми маємо право створювати профспілки навіть не в
підрозділах. Багато підрозділів, взагалі менше 10 людей там працює. Ну, як це
така ситуація може бути? Я сподіваюсь,
що, Галина Миколаївна, це у вашому законопроекті містяться ці дискримінаційні
норми, і я сподіваюсь, що вони будуть прибрані. Не можна позбавляти людей права
на вільний вступ до асоціацій. Це право людини, природні права в контексті
трудового навантаження.
І останнє, що просили обов’язково зафіксувати. Дійсно, новостворені
незалежні профспілки згідно цього діючого Закону 93-го року, якщо не помиляюсь,
«Про колективні договори і угоди», фактично позбавлені права, реального права
вступити в діючий колдоговір чи внести зміни та доповнення до
діючого колдоговору. Директор відфутболює, вибачте, колеги, СПО, ви також часто
це робите щодо нових незалежних профспілок. При всій повазі до вас, але ж це
так і є. Багато первинок ваших разом з директорами вась-вась і, вибачте, це
правда. Це правда.
Тому велике прохання,
щоб врахували той момент, щоб новостворені на підприємствах
профспілки мали вільне право приєднуватися до існуючих на підприємстві
колективних договорів…
ГОЛОВУЮЧА. Пане Олеже…
ВЕРНИК О.І. …і мали повне право вносити зміни та доповнення до існуючих колективних договорів.
Останнє, 10 секунд. Дуже прикра
практика пішла, що роботодавці через суди почали позбавляти прав профспілок
через те, що вони використовують назву. Що, типа, Цивільний кодекс має, фіксує,
що юридична особа має право на своє ім’я. А якщо профспілка на заводі «АрселорМіттал», наприклад, так називається, то не має
права містити назву «АрселорМіттал». Це дуже неприємна юридична судова практика, яка
виникла, що профспілки позбавляють назви, якщо назва містить підприємство.
Прошу також врахувати
2681 - право профспілкових організацій на підприємствах, мати право
використовувати назву підприємства в своїх назвах юридичних осіб.
Дякую вам велике.
ГОЛОВУЮЧА. Дякую, пане Олеже.
Пан Михайло, будь
ласка.
https://komspip.rada.gov.ua/print/74738.html
****
Коментарі
Дописати коментар